Jobs out of the box – MINI MINT (STEM)
Interests in MINT start early or never – MINI MINT enables activities and enthusiasm in early stages of personal development of kids and young people. This does not mean “professional orientation” – it means to get in contact with "hands-on" experiences in a way that fits to possible interests and competences of young people in this age. This can be reflected in an pedagogical approach for further personal development of potentials and talents.
I en kompletterande modul finns möjlighet att reflektera över praktiska erfarenheter tillsammans med entreprenörer och företagsinterna utbildare från regionen. Konceptet har hittills testats inom sektorerna bygg, service, el, detaljhandel/e-handel, trä, metall samt vård & hälsa. I den här versionen för barn är det speciellt utformat för den här åldersgruppens behov, alternativ och perspektiv
När det gäller STEM-strategin i regionen Upper Styria East utvecklades och testades ytterligare en box i RealityCheck, som inte bygger på de klassiska yrkessektorerna, utan gör det möjligt att praktiskt uppleva tvärprofessionella yrken inom STEM - matematik, ingenjörsvetenskap, naturvetenskap, teknik. (STEM - Science, Technology, Engineering, Maths . Metoderna är skapade för att möta de speciella pedagogiska och psykosociala behoven hos barn i åldern 6 till 10 år.
Uppdraget sker som en del av skolundervisningen i olika ämnen i grundskolan Denna RealityCheck kan därför hänföras till både det formella sammanhanget och det icke-formella området.
The concept "Jobs out of the box – STEM" combines practical "hands-on" activities based on selected practical activities in the broad STEM application area with internal and external reflection – teacher in the class and entrepreneurs and in-company trainers from the region
Ta med ditt barn till jobbet-dagen
Beskrivning av koncept
"Bring Your Child to Work-Day" ger barn i åldrarna 9-13 år (årskurs 3-7) möjlighet att följa med sina föräldrar, nära släktingar eller referenspersoner till arbetsplatsen under en dag. Företagen uppmuntras att stötta sina anställda inte bara i deras yrkesroller utan också som föräldrar - genom attt ge sina barn en direkt och personlig upplevelse av arbetslivet. Denna delade erfarenhet öppnar upp för en familjebaserad dialog om yrken, arbete och karriärvägar.
Integrering i yrkesvägledningsprocesser
Denna Reality Check ger en personlig introduktion med låg tröskel för att utforska karriäridéer - med utgångspunkt i föräldrarnas, nära släktingars eller referenspersoners aktiviteter i verkliga livet. Den är särskilt lämpad för tidiga stadier av karriärorientering i grundskolan och kompletterar formella skolbaserade metoder. Aktiviteten genomförs under skolåret som en icke-formell åtgärd och berikar den befintliga läroplanen.