Giornata "Porta il tuo bambino al lavoro
Descrizione del concetto
Il "Bring Your Child to Work-Day" (acronimo tedesco: BdKzAmT) offre ai bambini di età compresa tra i 9 e i 13 anni circa (classi 3 e 7) l'opportunità di accompagnare i genitori o i parenti stretti o le persone di riferimento sul posto di lavoro per un giorno. Le aziende sono incoraggiate a riconoscere i propri dipendenti non solo nel loro ruolo professionale, ma anche come genitori, sostenendoli nel far vivere ai propri figli un'esperienza diretta e personale del mondo del lavoro. Questa esperienza condivisa apre un dialogo familiare sulle professioni, sul lavoro e sui percorsi di carriera.
Integrazione nei processi di orientamento professionale
Questo Reality Check fornisce un'introduzione personale e a bassa soglia all'esplorazione delle idee di carriera, basata sulle attività reali dei genitori, dei parenti stretti o delle persone di riferimento. È particolarmente adatto per l'orientamento professionale nelle prime fasi della scuola primaria e secondaria inferiore e integra gli approcci formali basati sulla scuola. L'attività BdKzAmT viene attuata durante l'anno scolastico come misura non formale e arricchisce il curriculum esistente.
Obiettivi:
- Offrire una visione personale e diretta dei luoghi di lavoro reali attraverso il job shadowing.
- Incoraggiare la riflessione su interessi, competenze, valori e obiettivi di vita personali.
- Rafforzare le conversazioni in famiglia su lavoro, istruzione e percorsi futuri.
- Promuovere l'impegno delle imprese nelle attività di orientamento professionale
Risultati dell'apprendimento
Risultati di apprendimento aggiuntivi
- Sviluppare una comprensione concreta dei compiti e dei processi professionali
- Motivare l'impegno con la pianificazione personale, educativa e professionale
- Aumentare la consapevolezza della diversità e delle realtà del lavoro
- Riconoscere la rilevanza dei ruoli e delle professioni genitoriali nel proprio contesto.
Attuazione
Passo dopo passo
- Informare e invitare le aziende regionali
- Preparare gli studenti e i genitori attraverso le scuole e le associazioni dei genitori.
- Coordinamento interno alle aziende
- Svolgimento della giornata di visita sul posto di lavoro
- Riflettere a casa e a scuola
- Possibilità di valutazione online (ad esempio, tramite Easyfeedback)
Metodi:
- Apprendimento basato sull'esperienza attraverso la partecipazione
- Il dialogo familiare come base per la riflessione
- Coinvolgimento attivo delle imprese regionali come partner nell'orientamento professionale
Sedi:
- Posti di lavoro in aziende regionali
- Aule di preparazione e riflessione
Professioni coinvolte
Attori principali:
- Genitori/parenti stretti/persone di riferimento come supervisori
- Studenti delle classi 3 e 7
- Dipendenti dell'azienda e risorse umane
- Insegnanti per l'orientamento scolastico
Preparazione e follow-up
Valutazione
L'impatto del formato viene misurato tramite un sondaggio online (ad esempio, Easyfeedback). Le categorie di valutazione consigliate includono:
- Motivazione attraverso l'esperienza diretta
- Qualità degli approfondimenti professionali
- Promozione di conversazioni sulla carriera in famiglia
- Contributo a ulteriori fasi del processo di orientamento professionale