Ta med ditt barn till jobbet-dagen
Beskrivning av koncept
"Bring Your Child to Work-Day" ger barn i åldrarna 9-13 år (årskurs 3-7) möjlighet att följa med sina föräldrar, nära släktingar eller referenspersoner till arbetsplatsen under en dag. Företagen uppmuntras att stötta sina anställda inte bara i deras yrkesroller utan också som föräldrar - genom attt ge sina barn en direkt och personlig upplevelse av arbetslivet. Denna delade erfarenhet öppnar upp för en familjebaserad dialog om yrken, arbete och karriärvägar.
Integrering i yrkesvägledningsprocesser
Denna Reality Check ger en personlig introduktion med låg tröskel för att utforska karriäridéer - med utgångspunkt i föräldrarnas, nära släktingars eller referenspersoners aktiviteter i verkliga livet. Den är särskilt lämpad för tidiga stadier av karriärorientering i grundskolan och kompletterar formella skolbaserade metoder. Aktiviteten genomförs under skolåret som en icke-formell åtgärd och berikar den befintliga läroplanen.
Målen:
- Erbjuda personliga, direkta inblickar i verkliga arbetsplatser genom jobbskuggning
- Uppmuntra till reflektion över personliga intressen, färdigheter, värderingar och livsmål
- Stärka familjesamtalen om arbete, utbildning och framtidsutsikter
- Främja företagens engagemang i yrkesvägledningsaktiviteter
Läranderesultat
Ytterligare lärandemål
- Utveckla konkret förståelse för yrkesmässiga uppgifter och processer
- Motivera engagemang för personlig planering av utbildning och yrkesliv
- Öka medvetenheten om mångfalden och verkligheten i arbetslivet
- Känna igen relevansen av föräldraroller och yrken i sitt eget sammanhang
Tidsåtgång
Åldersgrupp
Typ av aktivitet
Kontakt
Land: Österrike
Kontaktpersoner: Dr.in Michaela Marterer
E-post: mm@stvg.com
Implementering
Steg-för-steg
- Informera och bjud in regionala företag
- Förbereda elever och föräldrar via skolor och föräldraföreningar
- Intern samordning inom företagen
- Genomföra besöksdagen på arbetsplatsen
- Reflektera hemma och i skolmiljöer
- Möjlighet till online-utvärdering (t.ex. via Easyfeedback)
Metoder:
- Erfarenhetsbaserat lärande genom deltagande
- Familjedialog som grund för reflektion
- Aktivt deltagande av regionala företag som partners i karriärvägledningen
Platser:
- Arbetsplatser i regionala bolag
- Klassrum för förberedelse och reflektion
Inblandade yrkesgrupper
Huvudrollsinnehavare:
- Föräldrar/nära släktingar/referenspersoner som arbetsledare
- Elever i årskurs 3 och 7
- Företagets anställda och HR
- Lärare för skolrelaterad vägledning
Förberedelser & uppföljning
Utvärdering
Formatets genomslagskraft mäts via en medföljande online-enkät (t.ex. Easyfeedback). Rekommenderade utvärderingskategorier inkluderar:
- Motivation genom direkt erfarenhet
- Kvalitet på professionella insikter
- Främjande av familjebaserade karriärsamtal
- Bidrag till ytterligare steg i yrkesvägledningsprocessen