Ta med ditt barn till jobbet-dagen

Beskrivning av koncept
"Bring Your Child to Work-Day" ger barn i åldrarna 9-13 år (årskurs 3-7) möjlighet att följa med sina föräldrar, nära släktingar eller referenspersoner till arbetsplatsen under en dag. Företagen uppmuntras att stötta sina anställda inte bara i deras yrkesroller utan också som föräldrar - genom attt ge sina barn en direkt och personlig upplevelse av arbetslivet. Denna delade erfarenhet öppnar upp för en familjebaserad dialog om yrken, arbete och karriärvägar.

Integrering i yrkesvägledningsprocesser
Denna Reality Check ger en personlig introduktion med låg tröskel för att utforska karriäridéer - med utgångspunkt i föräldrarnas, nära släktingars eller referenspersoners aktiviteter i verkliga livet. Den är särskilt lämpad för tidiga stadier av karriärorientering i grundskolan och kompletterar formella skolbaserade metoder. Aktiviteten genomförs under skolåret som en icke-formell åtgärd och berikar den befintliga läroplanen.

Målen:

  • Erbjuda personliga, direkta inblickar i verkliga arbetsplatser genom jobbskuggning
  • Uppmuntra till reflektion över personliga intressen, färdigheter, värderingar och livsmål
  • Stärka familjesamtalen om arbete, utbildning och framtidsutsikter
  • Främja företagens engagemang i yrkesvägledningsaktiviteter

Läranderesultat

Ytterligare lärandemål

  • Utveckla konkret förståelse för yrkesmässiga uppgifter och processer
  • Motivera engagemang för personlig planering av utbildning och yrkesliv
  • Öka medvetenheten om mångfalden och verkligheten i arbetslivet
  • Känna igen relevansen av föräldraroller och yrken i sitt eget sammanhang

Implementering

Steg-för-steg

  1. Informera och bjud in regionala företag
  2. Förbereda elever och föräldrar via skolor och föräldraföreningar
  3. Intern samordning inom företagen
  4. Genomföra besöksdagen på arbetsplatsen
  5. Reflektera hemma och i skolmiljöer
  6. Möjlighet till online-utvärdering (t.ex. via Easyfeedback)

Metoder:

  • Erfarenhetsbaserat lärande genom deltagande
  • Familjedialog som grund för reflektion
  • Aktivt deltagande av regionala företag som partners i karriärvägledningen

Platser:

  • Arbetsplatser i regionala bolag
  • Klassrum för förberedelse och reflektion

Inblandade yrkesgrupper

Huvudrollsinnehavare:

  • Föräldrar/nära släktingar/referenspersoner som arbetsledare
  • Elever i årskurs 3 och 7
  • Företagets anställda och HR
  • Lärare för skolrelaterad vägledning

Förberedelser & uppföljning

Utvärdering

Formatets genomslagskraft mäts via en medföljande online-enkät (t.ex. Easyfeedback). Rekommenderade utvärderingskategorier inkluderar:

  • Motivation genom direkt erfarenhet
  • Kvalitet på professionella insikter
  • Främjande av familjebaserade karriärsamtal
  • Bidrag till ytterligare steg i yrkesvägledningsprocessen